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規范農民工工資支付行為是治理拖欠農民工工資問題的基礎，因此為規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，堅持源頭治理、預防為主，我國自2020年5月起正式實施了《保障農民工工資支付條例》，那么與您日常工作生活可能相關的具體規定有哪些內容呢，下面帶您了解一下: 1、問：《保障農民工工資支付條例》的立法依據和立法宗旨是什么？ 答：《條例》是我國第一部為保障農民工群體權益制定的專門法規，立法依據是《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，立法宗旨是為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資。 2、問：《保障農民工工資支付條例》中規定農民工的工資應該怎么發? 答：農民工工資應當以貨幣形式發放。用人單位應當以貨幣形式發放農民工工資，通過銀行轉賬或者現金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。且用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。 3、問：《保障農民工工資支付條例》中規定農民工的工資何時發? 答：農民工工資支付有周期，用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資;實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。 4、問：《保障農民工工資支付條例》中規定農民工的工資應該發給誰? 答：農民工工資應當支付給農民工本人，用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人的社會保障卡或銀行卡用人單位或其他人員不得以任何理由扣押或變相扣押。 5、問：農民工的權利有哪些？ 答：《保障農民工工資支付條例》第三條規定，農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。第十條規定，被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。 6、問：在賬戶管理方面對于工程建設領域單位的特別規定有哪些？ 答：施工總承包單位應當按照有關規定開設農民工工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設項目農民工工資。工程完工且未拖欠農民工工資的，施工總承包單位公示30日后，可以申請注銷農民工工資專用賬戶，賬戶內余額歸施工總承包單位所有。施工總承包單位應當按照有關規定存儲工資保證金，專項用于支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠的工資。 除法律另有規定外，農民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農民工工資之外的原因被查封、凍結或者劃撥。 7、違反《保障農民工工資支付條例》將承擔什么樣的法律責任？ 答：存在以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農民工工資；未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農民工提供工資清單；扣押或者變相扣押用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡等情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款； 存在施工總承包單位未按規定開設或者使用農民工工資專用賬戶；施工總承包單位未按規定存儲工資保證金或者未提供金融機構保函；施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理等情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰； 存在建設單位未依法提供工程款支付擔保；建設單位未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用；建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬戶有關資料等情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款。 溫馨提醒：用人單位拖欠農民工工資，情節嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方面依法依規予以限制。 |
《保障農民工工資支付條例》知識問答來啦
時間:2021-05-21點擊:
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